失業保険を受けとる手続きをするためだ。
転職の経験がある方ならお分かりだろうが、退職には会社都合と自己都合がある。自己都合の場合は３ヶ月後に失業手当が支給となるため、３ヶ月間は貯金を切り崩すしかない。
ちなみに懲戒解雇は会社都合か自己都合かご存じだろうか？
正解は後者である。
会社からクビにされたのだが、その原因は自分の過失なので、当たり前と言えば当たり前である。
離職票を見れば懲戒解雇されたとわかる。直接の記載はないが、退職理由の欄に番号が書いてあり、懲戒解雇の場合は50とかいてある。
ご多分に漏れず、俺の離職票にも50と記されていた。
実はハローワークには俺のような前科者が仕事を探す専用窓口がある。
失業手当の請求の順番を待つ間、そこを覗いてみようか迷った。
ただ、自ら犯罪者だと言うのも、人目が気になるのもあり止めておいた。
代わりに介護の仕事を探しているという体で、無資格、無経験、50での求人があるか聞いてみた。
3件ほど紹介してくれたのだが、その時担当が年配の男性だったので、思いきって聞いてみた。
「私は逮捕されて懲戒解雇になったんですが、それは面接の時黙っていてもいいでしょうか」
介護の仕事を勧めてくれた警官は黙っていればわからない、と言っていた。
ハローワークの人も黙っていればいいと言って欲しかったのだが……
「いやぁ、それは言った方がいいと思いますよ」
まあ、そうだよな。
「介護の仕事に興味があるなら、こういうセミナーや説明会がありますよ」
と封筒いっばいの資料をくれた。
家に帰ってその資料をいろいろ見てみた。
その中に、介護職員初任者研修の職業訓練の案内があった。
資格を無料で取れるのか、
これをしてから就職してもいいかな。
そう思ってみていた。
